為構(gòu)建員工與公司層面溝通渠道，解決工作與生活上的實(shí)際問題，對于工作中提質(zhì)增效，營造良好的企業(yè)文化。公司于2022年2月10日上午在北京總部會(huì)議室召開了青年員工座談會(huì)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)以及青年員工代表參加了本次會(huì)議。
座談會(huì)現(xiàn)場
座談會(huì)上，青年員工向參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)暢談了入職以來的工作體會(huì)和遇到的困惑。總經(jīng)理認(rèn)真傾聽員工心聲，切實(shí)解決員工困難，各部門領(lǐng)導(dǎo)也對青年員工今后個(gè)人的發(fā)展方向提出了建議。
隨后總經(jīng)理指出，青年員工是公司的新生力量，是實(shí)行人才強(qiáng)企的重要戰(zhàn)略部署，為新員工提供發(fā)展的平臺(tái)更是實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)發(fā)展的重要途徑。并真誠勉勵(lì)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人能力，以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，將科電億恒打造成一個(gè)創(chuàng)新型人才企業(yè)。
座談會(huì)上，公司優(yōu)秀員工代表結(jié)合自己的崗位也為青年員工做了經(jīng)驗(yàn)分享。
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圖文：張華、楊續(xù)龍等
校對：張忠仁
審核：楊立強(qiáng)
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